为贯彻落实党中央、国务院关于完善社会信用体系的决策部署，进一步提升陕西省集中治理诚信缺失突出问题的社会影响力和震慑力，打造不敢失信、不能失信、不想失信的社会氛围，推动形成崇尚诚信、践行诚信的良好风尚，陕西省委文明办联合省信用办在省级主要新闻媒体按月公布一批守信激励典型案例和上月失信惩戒对象名单。其中失信惩戒对象名单每日更新，如需查询详情，请登录“信用中国（陕西）”网站（http://credit.shaanxi.gov.cn/）“信息公示”专栏搜索查询。

　　失信惩戒对象名单 

　　陕西省法人及其他组织违法“失信惩戒名单” 

　　陕西省自然人违法“失信惩戒名单” 

守信激励典型案例　

　案例1 信用赋能社区数字化治理新动能

　　2022年以来，铜川市印台区把社会信用体系建设与基层社会治理相结合，依托“信用共享云社区”数字平台，在印台街道顺金社区探索实施“信用+社区数字化治理”新模式，不断创新“信用+”应用场景，让更多的社区居民享受到诚实守信带来的实惠，构建形成“人人参与、人人共治、人人享有”的社区治理新格局。

　　信用数据，搭建社区“云服务”。通过大力整合公共信用信息，在金融信贷、文化旅游、志愿服务、社会保障等领域，开展“信用+”守信激励创新应用场景，重点围绕信用贷款、绿色通道、邻里互助、法律援助、信用消费等方面推进落实，让更多的诚实守信居民感受到信用带来的实惠，增强居民对社区信用建设的认知度和参与率，不断提升居民的幸福感和获得感。

　　信用评价，构筑管理新机制。社区通过“信用共享云社区”数字化服务平台，逐次登记社区居民的基本信息及信用评价记录，系统依据《评价标准》进行自动打分，并通过数字服务平台向居民提供便捷服务，让居民足不出户，即可申请信用贷款、互助服务、志愿服务等。社区居民通过关注社区小程序，可以随时随地发布互助信息，社区居民在线认领，同时参与社区志愿服务活动，获取信用积分。通过创新社会治理新模式，拓展信用内涵，实现信用越好积分越高，办事越便利、享受红利越多，将信用“软约束”变成社会治理“硬抓手”，以信用助推基层工作开展，弘扬守信新风。

　　信用兑换，激发社区“信”动力。深化信用成果应用，构建信用激励机制，营造居民浓厚参与氛围。社区通过定期举办“信用兑换”，将居民的信用积分兑换成信用奖励，让守信居民享受到实实在在的实惠，让越来越多的居民都自觉参与到社会治理中，以“社区为家”已成为居民们的共识。

　　顺金社区党委书记王峰说：“社区通过实施‘信用+社区数字化治理’模式，引导居民对信用建设从‘知晓’到主动‘参与’，社区面貌焕然一新。人人关注、家家争当好居民的热情十分高涨，逐渐形成了‘社区为人人，人人为社区’的浓郁氛围。”

　　顺金社区自实施“信用+社区数字化治理”模式以来，工作效率和服务水平不断提升，居民对社区的归属感和信任度大幅提高，各方力量诚信建设参与度大大增强，形成了以社区党组织为中心，社区居民、社区工厂、共建单位多元参与，互惠共促的良好态势，共建、共治、共享的社区信用治理新格局已逐步形成，也为全市基层社会治理现代化和高质量发展提供了新路径。（铜川市印台区人民政府）

　　案例2 职业信用体系助力铁路改革发展浪潮

　　中国铁路西安局集团有限公司职业信用管理体系是认真贯彻国家、陕西省社会信用体系建设的相关精神，于2015年探索建设的企业内部职工职业信用体系。建立职工信用评价制度和褒扬诚信、约束失信机制，以及人员全覆盖、职业全过程、信用全记录的“职业信用管理信息化平台”，采取“1+3+N”的模式，形成个人数据管理运用服务，分为四个等级进行评价。为企业在选人用人、评选先进、职业培养等方面提供了根本依据。

　　1.内在的魂—信用激发效用。职业信用体系为研判人力资源效能和职业成果提供了裁量工具，变单一评价为综合评价，对提高劳动效率、加强人才培养、提升职业素质，提升管理效能，降低人工成本、提升经济效益有着积极作用。运行期间，价值量劳动生产率从34.4万元/人增加到68.9万元/人，增幅水平高达100%。

　　2.无形的手—信用发挥作用。科学设置模块及词条搭配，客观公正评价职工职业能力、行为、成果。引导职工行为，遏制不良现象，鼓励正向发展，制约负面影响。自2015年以来，防止故障、抢险救灾受奖从233件增长至1871件，增幅水平超过700%；职工病事旷比率由5.37%下降至2021年的2.11%，下降比率达60.7%；获国家级、陕西省、全路、全局技术能手人数增幅分别为100%、85.7%、77.8%、104.8%；获得国家级荣誉共计45人，获得省部级荣誉共计1181人。

　　3.识别的眼--信用挂钩任用。将信用等级作为选拔任用、评选先进的否决条件。信用等级评定为A以下的，不纳入集团公司机关正副科职、集团公司所属单位中层管理人员、各级各类专家人才选拔任用对象。不得参与专业（技术）职务聘任及机关公开招聘。不得列入党员发展计划，取消各类评先选优资格，切实形成职工管理从他控到自控转变。

　　4.温暖的心—信用贵在应用。作为社会信用体系建设的一个组成部分，科学设置标准，对激励引导广大职工遵守社会公德、职业道德、家庭美德、践行社会主义核心价值观，营造诚信社会大环境起到促进作用。自2015年以来职工义务献血累计1024人,积极参与社会各层面的志愿活动共计249场,被区（县）级以上政府部门认定见义勇为5件，被区（县）级以上行政部门认定道德模范、五好文明家庭等荣誉称号50人。

　　中国铁路西安局集团有限公司职业信用管理体系多年来在行业中保持领先地位，对陕西省区域经济发展起到促进作用，对改革发展起到助推作用。在未来，我们将一如既往、砥砺前行，要求按照职责分工，主动研究社会信用体系建设工作，切实做好相关领域信用体系建设和信用信息归集共享工作，持续深化社会信用体系在铁路企业的融合发展。（中国铁路西安局集团有限公司）